4. Kepala Bagian Jahit.
Tugas: Mengawasi tim penjahit, menertibkan jadwal kerja, menentukan busana dijahit dengan sempurna sesuai dengan spesifikasi dan mutu yang diinginkan.
Tanggung Jawab: Membimbing dan memamerkan instruksi terhadap penjahit, memantau kinerja dan produktivitas tim, menentukan busana dijahit dengan presisi dan rapi, serta berkoordinasi dengan departemen lain untuk mempertahankan pemikiran buatan yang lancar.
5. Inspektur Kualitas.
Tugas: Memeriksa mutu produk pakaian, menyeleksi apakah sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan, serta mengidentifikasi dan melaporkan cacat atau ketidaksesuaian yang ditemukan.
Tanggung Jawab: Melakukan inspeksi mutu pada aneka macam tahapan produksi, menentukan produk menyanggupi persyaratan kualitas, mengoordinasikan pengujian laboratorium jika diperlukan, serta memamerkan umpan balik dan rekomendasi perbaikan terhadap departemen terkait.
6. Koordinator Produksi
Tugas: Mengoordinasikan dan memantau jalannya alur produksi, memantau stok materi baku dan keperluan produksi, serta berkomunikasi dengan penyuplai dan departement terkait didalam pabrik garmen.
Tanggung Jawab: Merencanakan jadwal buatan secara efisien. Mereka menganalisis pesanan dan keperluan produksi, menertibkan alokasi sumber daya, tergolong tenaga kerja, mesin, dan materi baku, serta menertibkan urutan buatan untuk menentukan penggunaan yang optimal.
7. Staf Pembelian
Tugas: Bertanggung jawab untuk berbelanja materi baku, kain, aksesori, dan peralatan buatan yang diperlukan.
Tanggung Jawab: Mencari penyuplai yang terpercaya, menjalankan perundingan harga dan persyaratan pembelian, mengurus inventaris materi baku, serta memantau pengantaran dan keberlanjutan pasokan.
8. Staf Logistik
Tugas: Mengatur dan mengkoordinasikan acara logistik, tergolong pengantaran materi baku, pengantaran produk jadi, dan pengelolaan gudang.
Tanggung Jawab: Merencanakan dan memantau pengiriman, menertibkan pengantaran yang efisien, mengurus inventaris di gudang, serta menentukan kelangsungan pemikiran logistik.
9. Staf Sumber Daya Manusia
Tugas: Mengelola faktor kepegawaian, tergolong perekrutan, pelatihan, penggajian, dan tata kelola kinerja.
Tanggung Jawab: Merekrut karyawan yang berkualitas, mengoordinasikan training dan pengembangan karyawan, mengurus tata kelola karyawan, serta menangani dilema karyawan dan konflik.
10. Staf Keuangan
Tugas: Mengelola faktor keuangan pabrik garmen, tergolong pengeluaran, pendapatan, pembayaran, dan laporan keuangan.
Tanggung Jawab: Memantau budget dan pengeluaran, mengurus arus kas, mengoordinasikan pembayaran ke penyuplai dan karyawan, serta menyusun pembukuan keuangan secara berkala.
Baca juga wacana :
- Macam - macam perumpamaan di pabrik tekstil beserta artinya.
- Macam - macam jabatan di pabrik tekstil beserta kiprah dan tanggung jawabnya.
- Perbedaan kiprah Leader, Foreman dan Supervisor di Pabrik Tekstil.
11. Staf Pemasaran dan Penjualan
Tugas: Mengembangkan taktik pemasaran, menjual produk pabrik garmen, serta menjalin hubungan dengan konsumen dan teman bisnis.
Tanggung Jawab: Mengidentifikasi potensi pasar, membuatkan kampanye pemasaran, mengurus media lazim dan promosi, menjalin hubungan bisnis dengan pelanggan, serta menertibkan kesibukan penjualan.
12. Staf Keberlanjutan dan CSR
Tugas: Memastikan pabrik garmen beroperasi secara berkesinambungan dan bertanggung jawab sosial, serta mematuhi persyaratan lingkungan dan tabiat kerja.
Tanggung Jawab: Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan keberlanjutan, memantau penggunaan energi dan sumber daya, mengurus jadwal CSR, serta menentukan kepatuhan terhadap persyaratan lingkungan dan tabiat kerja.
13. Supervisor Produksi
Tugas: Mengawasi acara harian di lantai produksi, mengurus tim kerja, dan menentukan buatan berlangsung tanpa kendala sesuai dengan sasaran dan persyaratan kualitas.
Tanggung Jawab: Mengatur jadwal kerja, memamerkan instruksi terhadap operator, memantau efisiensi produksi, mengakhiri dilema buatan yang muncul, dan melaporkan pertumbuhan terhadap manajer produksi.
14. Operator Mesin
Tugas: Mengoperasikan mesin-mesin buatan menyerupai mesin jahit, mesin pemotong, atau mesin pengepakan.
Tanggung Jawab: Memastikan mesin beroperasi dengan baik, mempertahankan mutu produksi, menangani perawatan berkala pada mesin, serta melaporkan kerusakan atau kegagalan mesin terhadap teknisi mesin.
15. Staf Kualitas
Tugas: Bertanggung jawab untuk memantau dan menentukan mutu produk pabrik garmen sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan.
Tanggung Jawab: Melakukan investigasi visual dan fisik terhadap pakaian, menjalankan pengujian mutu menyerupai ketahanan jahitan dan ketepatan ukuran, serta melaporkan hasil inspeksi terhadap manajemen.
16. Staf Pengembangan Produk
Tugas: Membantu tim rancangan dalam membuatkan produk baru, menjalankan riset tren mode, dan menguji prototipe pakaian.
Tanggung Jawab: Menganalisis tren dan seruan pasar, menghimpun sampel materi dan aksesori, menjalankan uji coba dan penilaian produk, serta memamerkan masukan dan nasehat terhadap tim desain.
17. Staf Keamanan dan Kesehatan Kerja (K3)
Tugas: Menjaga keamanan dan kesehatan pekerja di pabrik garmen, serta menentukan kepatuhan terhadap peraturan K3 yang berlaku.
Tanggung Jawab: Melakukan inspeksi keamanan dan kesehatan di wilayah kerja, mengidentifikasi risiko potensial, memamerkan training K3, menyusun kebijakan keamanan, serta menangani laporan kecelakaan atau cedera kerja.
18. Staf Administrasi
Tugas: Mengelola tata kelola umum, menyerupai pengarsipan data, penjadwalan rapat, pemrosesan dokumen, dan kerjasama perjalanan bisnis.
Tanggung Jawab: Menyusun laporan dan dokumen administrasi, memantau inventaris kantor dan keperluan kantor, mengurus surat masuk dan keluar, serta memamerkan proteksi administratif terhadap departemen lain.
19. Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Tugas: Merencanakan dan menjalankan jadwal pengembangan karyawan, pelatihan, dan kesibukan motivasi untuk memajukan produktivitas dan kemampuan kerja karyawan di pabrik garmen.
Tanggung jawab : Mengkoordinasi, menyiapkan dan menjalankan segala aktifitas di departemen pengembangan sumber daya insan dari sektor perekrutan, pelatihan, managemen, penggajian, kompensasi dan lain sebagainya.
20. Staf Pengadaan
Tugas: Bertanggung jawab untuk mengurus pengadaan materi baku, kain, aksesori, dan peralatan produksi.
Tanggung Jawab: Mencari penyuplai terpercaya, menjalankan perundingan harga dan persyaratan pembelian, memantau stok materi baku, mengurus persetujuan dengan pemasok, serta menentukan pasokan yang sempurna waktu dan berkualitas.
Baca Juga wacana :
- Tugas dan Tanggung Jawab Head Marketing Bank
- Tugas dan Tanggung Jawab Branch Manager atau Pimpinan Cabang.
- Macam - Macam Jenis Jabatan di Bank beserta kiprah dan tanggung jawabnya.
21. Staf Pemeliharaan Bangunan dan Fasilitas
Tugas: Memastikan bangunan, peralatan, dan kepraktisan pabrik garmen berfungsi dengan baik dan aman.
Tanggung Jawab: Melakukan pemeliharaan berkala pada gedung dan fasilitas, menangani perbaikan yang diperlukan, menentukan ketersediaan utilitas menyerupai listrik dan air, serta menertibkan kebersihan dan keamanan lingkungan kerja.
22. Staf R&D (Penelitian dan Pengembangan)
Tugas: Melakukan observasi dan pengembangan produk baru, serta memajukan proses buatan yang lebih efisien.
Tanggung Jawab: Mengidentifikasi potensi inovasi, menguji dan membuatkan material baru, bikin prototipe produk, memantau perkembangan teknologi terbaru, serta melakukan pekerjaan sama dengan tim rancangan dan buatan untuk mengimplementasikan perbaikan.
23. Staf Layanan Pelanggan
Tugas: Menangani pertanyaan, masalah, dan keperluan konsumen terkait pesanan, pengiriman, dan mutu produk.
Tanggung Jawab: Menerima dan merespons ganjalan pelanggan, memamerkan pemberitahuan tentang status pesanan, menolong solusi masalah, mempertahankan hubungan baik dengan pelanggan, serta memajukan kepuasan pelanggan.
24. Staf Penelitian Pasar
Tugas: Melakukan analisis pasar dan tren, serta memamerkan pengetahuan tentang preferensi dan seruan konsumen.
Tanggung Jawab: Mengumpulkan dan menganalisis data pasar, melacak tren mode dan gaya hidup, mengidentifikasi potensi pasar, memamerkan masukan strategis terhadap tim penjualan dan desain, serta menyusun laporan observasi pasaran.
25. Staf Keuangan dan Perencanaan
Tugas: Bertanggung jawab untuk mengurus faktor keuangan dan penyusunan rencana keuangan pabrik garmen.
Tanggung Jawab: Membuat laporan keuangan, mengurus anggaran, menjalankan analisis keuangan, memantau pembayaran dan penerimaan, mengkoordinasikan proses audit, serta memamerkan nasehat keuangan terhadap manajemen.
26. Staf IT (Teknologi Informasi)
Tugas: Menangani keperluan teknologi pemberitahuan dan metode komputer di pabrik garmen.
Tanggung Jawab: Memastikan infrastruktur IT yang handal, mengurus perangkat keras dan perangkat lunak, mempertahankan keamanan dan integritas data, memamerkan proteksi teknis, serta memantau dan membuatkan metode IT yang efisien dan efektif.
27. Jabatan Leader.
Tugas: Mengatur dan mendistribusikan kiprah terhadap anggota tim produksi.
Mereka menentukan bahwa setiap pekerja memiliki kiprah yang terang dan sesuai dengan kemampuannya, serta membagikan pekerjaan dengan adil dan efisien.
Tanggung Jawab: Melatih dan membuatkan kemampuan karyawan.
Mereka memamerkan instruksi dan instruksi yang jelas, melibatkan karyawan dalam pelatihan, serta memamerkan umpan balik dan penghargaan yang konstruktif untuk menolong memajukan mutu kerja dan kemampuan anggota tim.
Sumber http://www.samiinstansi.com
